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COVID-19咨询:新的联邦立法

2020年3月27日
致:所有家庭佣工
发件人:流行病工作组
关于COVID-19–新联邦立法

正如我们在以前的咨询中提到的那样,由于我们作为该国“关键基础设施”的一部分,我们有幸在这场流行病期间继续开展行动。事实上,正如特朗普总统所说,我们有“特殊责任”来进行正常的商业运作。我们发现州和县在承认这一特殊地位方面有很大的一致性。如你所知,许多其他行业——那些不享有我们地位的行业——已经全部关闭或受到严格限制。然而,我们的特权带来了责任。为了使AMVAC能够度过这场大流行,我们将依靠我们的员工继续尽最大努力。我们感谢你们许多人所作的牺牲,并要求你们继续坚持下去。亚博娱乐官网

国会和总统意识到这一流行病已经给许多雇员及其家属造成,而且可能还会给他们带来困难,因此通过了一项名为“家庭第一冠状病毒应对法案”(FFCRA)的立法,旨在减轻这一流行病对受病毒直接影响的合格雇员的影响。

家庭第一冠状病毒反应法(FFCRA)
FFCRA于2020年4月1日生效,由于国内劳动力的规模,AMVAC被纳入该法案的范围。资格要求的定义很狭隘,赔偿条款也很狭义,我们在下面的摘要中阐述了这些要求。考虑到支付这些款项,雇主亚博娱乐官网有资格获得工资税减免,否则他们将向国税局支付。在刚果民主共和国,有两种类型的休假——病假和家庭假。他们有不同的资格要求和不同的工资标准,这就是他们的工作方式:

资格
如果员工因以下原因无法工作(或无法通过电话工作),则有资格享受带薪休假:
一。雇员受到联邦、州或地方对covid-19的检疫或隔离令的约束;
2。由于covid-19问题,医疗保健提供者建议员工进行自我隔离;
三。员工出现covid-19症状并寻求医疗诊断;
四。雇员正在照顾受隔离令或隔离令管制的个人,或已由医疗保健提供者建议进行自我隔离;或
5个。该员工正在照顾因covid-19而关闭学校或儿童保育中心的儿童。

病假
因上述第(1)至(3)项原因外出休假的全职员工可享受COVID病假,他们有权享受高达2周(或80小时)的工资,按他们的正常工资率计算,但不超过每天511美元或整个两周期间的5110美元。换言之,如果雇员的工资低于上限,那么他或她将获得该期间的全额工资。如果是以上,那么他或她只限于每日和每两周的上限。雇员也可因上述第(4)至(5)项理由在保税区请病假最多两周,并有权享受2/3的正常工资,但每天不得超过200美元或总共2000美元。非全日制雇员也有权在刚果民主共和国自由贸易区享受带薪病假,但根据他们通常工作的小时数而定,病假时间较少。

探亲假
如果雇员在AMVAC工作了至少30天,并且由于他或她在照顾因与COVID-19有关的原因而关闭学校或日托所的儿童而无法工作(并且无法进行远程工作),则他或她有资格享受长达12周的COVID家庭假。科维德探亲假最长为12周。10周亚博娱乐官网的工资为员工正常工资的2/3,不超过每天200美元或每10周10000美元。12周中的最后两周是无薪的,尽管员工可以选择在其他两周中使用可用的病假和/或其他累计的、未使用的假期。

接下来是什么
我们意识到,这是很多吸收一次。从2020年4月1日开始,如果您认为您有资格享受FFCRA规定的病假或家庭假,请联系人力资源部,了解要求和薪酬计算。值得在这里澄清的是,根据FFCRA可获得的利益仅与COVID有关。因此,例如,如果您患有非COVID症状或有与COVID无关的儿童护理问题,那么FFCRA的带薪休假是不可用的,关于使用病假、休假日和FMLA的标准规则将适用。此外,根据本政策要求休假的员工将被要求向人力资源部提供适当的证明文件。

我们将在每个家政设施的显眼处张贴劳工部的强制通知。此外,在我们实施FFCRA时,我们将发布一组问答,以涵盖您可能存在的具体问题。

如果您对这些问题有任何疑问,请联系特雷莎·查韦斯(teresac@亚博娱乐官网amvac.com)或者蒂姆·唐纳利(邮箱:ti亚博娱乐官网md@amvac.com).

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